第五百九十八章：人事调整(1/2)
<b></b>红山股份开始上班了。按照惯例，有年终会，那肯定也有年初会。
年初会，将说一下今年的工作重点，目标，以及生产任务。
公司现在的重点还是有机肥工厂。
今年的有机料短缺更严重了，叶墨特别叮嘱李学斌和郑金源……接单的时候要慎重。
两人都口头上答应着。
“你们觉得郑霞怎么样？”叶墨道。
“你是说人品，还是能力？”郑金源问。
“都有。”
郑金源想了想，说“都挺好……郑霞的能力不错，给公司发现了不少管理上的漏洞，还给公司节省了不少钱。”
“业务能力呢？”叶墨说。
“业务能力也没的说。”郑金源看了看李学斌，说“你也别想着你的山北了。李山北能管理好大东竹场的事情，就很不错。”
李学斌讪讪道“说着郑霞，干嘛提李山北。”
“你不是一直想李山北有出息么。”
叶墨道“能将大东竹场的事情管理好，那已经很厉害了。大东竹场虽然只有两百人不到，但是涉及到的相关从业人员有好几千人……”
李学斌笑了笑，说“我也觉得可以将大东竹场管理就不错了。你们的意思，想让郑霞做公司的总经理。”
“嗯。”叶墨说“公司的未来发展已经定下来了，现在公司需要的是稳。我觉得郑霞不错，她对公司所有部门和业务都熟悉……”
他们公司的总经理位置，也就是相当于e。
财务总监这个位置对公司所有情况都了解，最适合胜任e这个职位。
“郑霞做总经理，财务总监这个位置？”李学斌皱着眉。公司现在的总经理是他……
他最希望接替这个位置的人选是李山北，或者李慧绣。
李山北业务能力不足。
李慧绣能力有的，但是海南项目需要一个可靠的负责人，这个负责人……就是李慧绣。
叶染也在海南，她现在在管理叶墨在海南的榴莲种植园。现阶段红山股份海南榴莲种植园那边的事情是叶染在帮着打理……但这只能是现阶段。
今后红山股份要扩展，叶染的能力还是欠缺。
如果叶染要是有能力，叶墨当初就买下现在的红山榴莲种植园了，那个种植园里面有个水库，一千多亩的水库……
叶染能帮着叶墨管理海南的种植园，那是因为叶墨不缺钱。
红山股份在海南的种植园，肯定是要花最少的钱，尽可能完成更多的事情。
见李学斌还有些犹豫，郑金源道“你是大股东，将格局打开一点行不行。公司赚了钱了，那些钱还不都是我们的……”
李学斌笑着点点头，说“行。我也就觉得郑霞的能力不错……但是听说郑霞要结婚了。结婚，今后又要生孩子，这个时间……”
“你还允许自己的员工结婚生孩子啊。”叶墨笑着道“红山股份这些事情基本上已经定下来了，只要按部就班的完成计划项目就行了。等公司再次扩展，那又得是几年后的事情了。咱们可是有人情味的公司……”
只要可以将本职工作做好，就行了。
红山股份创立到现在快两年了。
这两年的时间，叶墨大多精力放在了红山股份，挺累的。
李学斌是总经理，但他只负责销售，这一块的业务也不是看上去那么轻松……不过比起叶墨，他的事情要少很多。
叶墨现在也看得开了，在公司的权力，实际上也就那么回事。公司要赚钱，那才是真的。
以前总说专业的事情要交给专业的人去做，不过因为种种的原因，叶墨他们这边一直放不下权利。
叶墨想要将手上的事情交接出去，好空出时间多在家里带带孩子，也忙些自己的事情……
叶墨的三个孩子现在都可以走路，有时候，叶墨还分不清他们谁是谁，这让林小眠还一阵抱怨。因为脑子里装着事情，所思所想全在红山股份了……
“郑霞升任总经理，财务总监这个位置？”李学斌问。
“交给徐晓丽吧。”叶墨说。
“她……能行么。”郑金源质疑道。
“郑霞就是财务总监出身。她升上来，后面很长一段时间财务总监是有位