第九十一章：送鸡给拉娣大茂起飞(2/2)

、督察办公室每周不定时在全厂乃至分厂的各岗位进行安全巡视。
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、发现问题及时汇报。
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、提出问题的同时提出整改措施
、负责督促所有工人遵守工厂的各项规章制度，并在日常工作中进行错误指正。
、认真完成厂领导下发的其他工作任务。
这些框框一出来下面的工人就炸锅了，太牛了吧这个工人督察办，岂不是逮着谁都能说上两句。
但各科的领导知道是怎么回事，听着挺厉害其实p权利没有，也动不了自己的蛋糕，最多向领导打个小报告。
所以这群中上层领导反应很平淡。
同是责令宣传部要搞好宣传，要经常给工人鼓励。
食堂主任要抓好工人的饭菜，一定要在最大的基础上，让工人吃饱、吃好。
所有事情都将在明天的宣传告示栏上公布。
各位负责人和先进工作者要起到带头作用，全力完成今年的保钢任务。
现在散会。
散会后许大茂在一群人的恭喜中来到杨厂长办公室，一是感谢一是求教。
许大茂“杨厂长关于这个督察办，您给点意见吧，我是一头雾水。”
杨厂长“你呢每天抽出时间在厂里的各个车间转转，发现不对的要给与指正。
情节恶劣的先广播通告各个科室和车间，至于分厂那边有通知你就去。”
“好了你去找后勤主任，让他给你配备办公地点和设备吧。”
许大茂又分别去了郭副厂长和李副厂长哪里感谢。
李副厂长哪里直接给交底了，就是说许大茂的级别是上去了，但是没有权利。
至于许大茂属下厂里初步定了个人，人员尽量从厂里招，其他人不干涉。
等许大茂报上来人选以后厂里帮忙协调。
去分厂督察也是给许大茂一个公然外出的借口，前提是厂领导可以找到他。


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