第41章确认总经理(1/2)
租好办公室的当天,巫云就联系上了猎头公司,要求他们帮忙寻找行政主管人力主管研发部主管后勤主管,以及总经理的人选,作为一个学生,巫云只用把控总的发展方向就像,具体细节还是让别人去操心,毕竟领了工资就得干事。巫云挂网上的招聘信息中,主管的工资年薪在15万30万,总经理给到了4050万,吸引了一大批人来面试。
巫云也只招到了几个主管,总经理面试的人很多,但是都是其他行业的工作经历,巫云感觉并不是很满意。
毕竟按照系统给出的发展历程看,共享单车的估值能够轻松到达100亿以上,所以巫云必须要找到一个符合企业发展的负责人。
几天了,总经理的人选一直没有着落,巫云无奈只能对猎头说明提高招聘总经理的年薪80万,再加上年终奖金,已经突破百万,这个薪水已经算行业顶级。
巫云表示后期甚至还有股份分红。
巫总,猎头公司发来了三份人员的简历,表示此次人员肯定能满足您的需要。王浩敲门进来说道。
王浩就是巫云招聘的男秘书,三项技能精通,26岁的年纪算是很不错的人才了。
巫云很仔细地看了看三份简历,最终挑选出一份,说道:给猎头说一下,给这人发面试邀请。
下午,巫云正在查看文件的时候,房门被敲响。
请进!得到巫云允许的王浩带着一个三十岁左右的中等身材男子走了进来。
巫总,这位就是李秋良,来面试总经理职位。王浩介绍完就走出办公室关上了门。
巫云快速有探测眼镜查看了下。
姓名:李秋良
年龄:35岁
身高:
颜值:
技能:
科技企业发展眼光:大师
科技企业管理:大师
口才:精通
好感度:
忠诚度:?(还不是员工)
巫云还是第一次见识到有大师级技能的人才,对于这位叫李秋良的有了很大的认同感。
就在巫云打量李秋良的同时,李秋良也观察着巫云,之前猎头公司联系自己时候,李秋良没有什么兴趣,毕竟年薪四五十万的年薪和自己目前的收入差距不大,跳槽根本没什么必要,他很相信自己的战略眼光。
对于眼前的或许还是在上学的董事长,李秋良并没有什么看轻的眼光,毕竟自己也就是一个高级的打工仔,别人出身就在终点。
巫总,您好。我是李秋良,之前在科技任职副总经理,今天来面试总经理这职位。李秋良首先自我介绍道。李总,你好!我看过你的资料,毕业于学校,有很多的科技项目管理的经验,在公司也做到了副总,想问下你为什么会有跳槽的想法?
李秋良心中腹诽,我能说你给得太多了吗?想了想,李秋良说道:巫总,我在公司已经做到头了,发展有限,所以现在想要更进一步。
李总,我知道这是一个双向选择,我现在能给李总80万的年薪,加年终奖能到100万。同时我可以给李总5的股份,但这5我优先有收购权!而且在一年内,李总你只有分红的权利没有出售权。
这是其一,其二我不会过多的干涉公司的管理和发展,有重大的走向决定李总可以和我商量,毕竟我上学的时间还是要多点。现在我邀请李总加入涅槃科技,成为公司的总经理,不知道李总意下如何。巫云说出了自己的想法。
李秋良伸出自己的手说道:巫总,以后请多关照!
对李秋良的能力都很满意,巫云伸手道:哈哈!以后涅槃科技的发展就靠李总把控了!
李秋良
好感度:
忠诚度:
巫云的探测眼镜上,李秋良的忠诚度显示出来,还是挺高的。系统的解释就是忠诚度低于60,就有跳槽的风险。
涅槃科技新招聘的员工,大部分忠诚度都在7079之间,只有秘书王浩的忠诚度在82。
忠诚度这分值是要靠长期的培养,一个公司管理制度薪资待遇甚